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勞務派遣的主要優勢是什么?

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  • 發布時間:2021-03-13

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作為一種新型而較為靈活的勞動用工形式,勞務派遣所具有的優勢是顯而易見的。從用工需求方來看:



其一,降低了企業的生產成本和人事管理成本,有利于提高企業的經濟效益和管理效率。通過勞務派遣,用人單位的信息搜尋成本、治理成本和培訓成本降為最低。企業只需將用人的條件向派遣機構提出來即可,具體的招聘、管理和培訓工作都由派遣機構來負責完成。生產成本在一定時期內變得固定和可預見,不確定性導致的各種風險,如跳槽、招工容易辭退難、違約等將會得到有效控制和轉移。企業只需根據工作標準、工作時限、工作任務與派遣機構談判總體費用,具體每位員工的工資和福利等生產成本以及合同的談判、簽訂、履行和違約的處理等管理成本,均由派遣機構來確定。



勞務派遣的主要優勢是什么?


其二,使企業用工制度更加靈活。企業可以根據生產需要隨時增加或減少用工。為適應市場的新變化,企業需要更加靈活的用工機制,從而可以減少企業“應雇而未雇”或“應多雇而少雇”現象的發生,提高雇工效率。



其三,有利于企業聘用賢人,“短中擇長”。在受派遣的員工和客戶企業雙方進行互相選擇時,企業對滿意的員工可重點培養,而后轉為直接雇用,實現人力資源使用中的續短為長,提高雙向選擇的用工意愿。




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